EGİKAD’dan işsiz kalan kadınlara yönelik yeni proje

Uluslararası olarak organize edilen ve Avrupa Birliği (AB) dayanaklı “Dijital Çağ Maharetleri, Geleceğin Meslekleri için Gerekli Beceriler” projesinin Türkiye paydaşı Ege İş Bayanları Derneği (EGİKAD) oldu. Sanayi 4.0 ve Covid 19’un ağır tesirleri sebebiyle işlerini bırakmak zorunda bayan çalışanlara yönelik yürütülecek projeye Türkiye dışında Yunanistan, Bulgaristan, İspanya ve Litvanya’dan STK’lar katılıyor. Proje tıpkı vakitte Türkiye’de kabul gören 6 proje ortasında yer alıyor.

EGİKAD Yönetim Kurulu Lideri Emre Pınar Kılıç, AB projelerine iştirak noktasında EGİKAD olarak özel bir kıymet verdiklerini belirterek, memleketler arası platformlarda Türkiye ismine Türk bayanlarını temsil etmekten gurur duyduklarını söyledi. 2022-2023 yıllarında yürütülecek olan Dijital Çağ Hünerleri – Geleceğin Meslekleri için Gerekli olan Maharetler Projesi’nin KA210-VET mesleksel eğitimde küçük ölçekli işbirlikleri programı kapsamında olduğunu söz eden EGİKAD Lideri Kılıç, “Avrupa Birliği tarafından finanse edilen proje 5 farklı ülkeden 6 ortakla birlikte yürütülecek. Türkiye ismine EGİKAD olarak projeye dahil olduk. Bizim dışımızda Yunanistan’dan İnstitute Of Entrepreneurship Development, İspanya’dan Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Andalucía ve İnercia Digital SL, Bulgaristan’dan Association Euni Partners ve Litvanya’dan Viesoji İstaiga Kauno Mokslo İr Technologiju Parkas kuruluşları katılıyor” dedi.

ÜÇ BAŞLIKTA PROJE YÜRÜYECEK

Projesinin ana maksat kitlesinin hem Sanayi 4.0’ın hem de Covid 19 pandemisinin ağır tesirleri nedeniyle işlerini bırakmak zorunda kalan bayan çalışanlar olduğunu belirten EGİKAD Başkanı Kılıç, “Bundan dolayı, proje müddetince bu sorun üç farklı seviyede ele alınacak” dedi.

Çalışanların işlerine geri dönmek için tam olarak hangi marifet yahut hünerlere gereksinim duyduğunu ve iş dünyasının ne çeşit marifetler gerektirdiğini ortaya çıkarmanın bunlardan birincisi olduğunu söyleyen Kılıç, ‘Ortaklarla bilgi alışverişi, paylaşım ve tartışma yoluyla, işlerini bırakmak zorunda kalan bayan çalışanlara yönelik geliştirilmesi gereken hünerlerin neler olabileceğinin ve bunların öğretilmesi öbür başlığı oluştururken, bu basamaklardan yola çıkarak hem maksat kitlenin hem ortak kurumların kullanabileceği “beceri aracı – skill toolkit” geliştirmek öteki çalışma alanımızı oluşturacak” diye konuştu.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir